1

جوانان کجای دولت تدبیر و امید قرار دارند؟

دکتر حسن روحاني در انتخابات رياست جمهوري دور يازدهم شعارها و برنامه‌هاي متنوعي ارائه دادند که مورد اقبال عمومي قرار گرفت. يکي از مقوله‌هايي که روحاني به آن تاکيد و توجه فراواني داشت بحث جوانان بود. جوانان در ايجاد شور و نشاط انتخابات دور يازدهم رياست جمهوري نقشي بي بديل داشتند؛ به طوريکه همپاي ملت شريف ايران اسلامي يک حماسه سياسي بزرگ را رقم زدند تا در نخستين نشست خبري حسن روحاني بعد از برگزيده شدن در انتخابات رياست جمهوري، اظهار کنند که همين ايجاد شور و نشاط و در عين حال، حضور گسترده مردم در پاي صندوق‌هاي راي، نخستين قفلي بود که باز شد. در اين راستا جوانان را بايد موتور محرکه جامعه دانست که شور و نشاط اجتماعي را سبب مي‌شوند.

از نظر دکتر حسن روحاني نگرش به جوانان بايست تغيير اصولي پيدا کند. از اين رو ايشان خواستار تغيير نگرش به مسئله جوانان در عرصه‌‏هاي اجتماعي بوده اند و مبنا قرار دادن توجه به اين سرمايه ملي به عنوان يک فرصت مناسب در سياست‏گذاري‌ها و برنامه ريزي‌ها را غنيمت شمرده اند. به نظر نامزد اعتدالگراي انتخابات دور يازدهم رياست جمهوري بكارگيري و مشاركت همه افراد جامعه بخصوص جوانان در مسائل كشوري و ايجاد زمينه براي حضور فعال آنان در صحنه‌هاي اجتماعي يک ضرورت بحساب مي‌آيد. حسن روحاني بارها اظهار داشته که بايد از جوانان در عرصه‌هاي مختلف استفاده شود به طوريکه در يکي از نشست‌هاي خود مي‌گويد که من به وزرا توصيه کردم که از جوانان، نخبگان و بانوان استفاده کنند.

اما گفته اصلي و معروف دکتر حسن روحاني در باره جوانان در آن روز‌ها شايد اين جمله بود:”روزي که همه جوان‌هاي ما شاغل بودند و بيکار نبودند آن روز را بايد جشن بگيريم.”
حال که حدود يک سال از حضور دکتر حسن روحاني در پاستور مي‌گذرد، نگاهي به چالش‌ها و مشکلات امروز جوانان مي‌اندازيم تا ببينيم تدبير دولت براي ارتقاي اميد جوانان چگونه ترسيم مي‌شود.

نيروي انساني جوان در هرکشوري گنج عظيم آن کشور به شمار مي‌رود که اگر از اين نعمت پرتوان خدادادي به موقع استفاده شود شايد سودآوري آن چند ده برابر منابع نفتي و زيرزميني کشور باشد چرا که ساير منابع ابزاري بيش براي خلاقيت در دست اين نيروي پرتوان جامعه نيست. دولت تدبير و اميد در شعارها و برنامه‌هاي خود به کرات از اشتغال و به کارگيري نيروي جوان در رده‌هاي پايين مديريتي سخن به ميان آورده است. شايد امروز وقت آن رسيده باشد اين وعده‌هاي کارگشا عملياتي شوند. شايد اعتدال فرصتي مناسب براي به تعديل کشيدن معضل بيکاري باشد. در اين جهت براي رفع چالش بيکاري ضرورت دارد کاري اساسي انجام پذيرد و شايد تنها اکتفا کردن به قرص‌هاي مسکني تحت عنوان بنگاه‌هاي زودبازده و انواع خوداشتغالي‌هاي زودگذر و موقتي کارساز نباشد چرا که فردا گروهي ديگر به جمعيت جوان و جوياي کار کشور اضافه مي‌شود دوباره آش همان آش و کاسه همان کاسه مي‌شود! اگر در سازوکارهايي که با نيروي انساني جامعه سروکار دارد قدري آينده نگري داشته باشيم و از همان بدو تولد براي هرفرد ظرفيت سازي نماييم شايد زماني که همان فرد به سن کار و اشتغال مي‌رسد ديگر دچار سردرگمي براي او نخواهيم شد. امروز به طور کلي چالش‌ها و اميدهايي فراروي دولت يازدهم در مقوله مهم جوانان قابل تصور است که در ادامه به بخشي از آنها اشاره مي‌گردد:

– گستردگي آمار بيکاري جوانان. امروز بيکاري جوانان خصوصا در مناطق محروم يک بيماري مزمن به شمار مي‌رود بطور نمونه آمار بيکاري جوانان در برخي استانهاي محروم کشور مثل ايلام بالاي 40 درصد است! زماني در اوايل انقلاب اسلامي افرادي که مدرک ديپلم يا حتي سيکل داشتند با پيشنهادهاي متعددي از جانب دولت براي به کارگيري مواجه مي‌شدند اما امروز مشاهده مي‌شود گاهي اوقات افراد با مدارک متعدد فوق ليسانيس و دکترا در حسرت پيشنهاد که هيچي، يک کار قراردادي هم دست و پنجه نرم مي‌کنند. امروز معضل بيکاري به صورت پيدا و پنهان ضررها و زيان‌هاي جبران ناپذيري به نيروي انساني جوان کشور وارد مي‌کند که اين موضوع در راستاي توسعه نيست!

– بيکاري قشر کارگر. مساله ديگري که در رابطه با جوانان جوياي کار قابل تامل است به بيکاري در قشر کارگر برمي گردد. امروز بيکاري در ميان قشر کارگر براي خودش هم يک معضل شده است، به طوري که گاهي اوقات حتي براي يک کارگري ساده بايد آشنايي داشته باشيد در حاليکه مشاهده مي‌شود کارگران کشورهاي ديگر به راحتي کار پيدا مي‌کنند. شايد بهتر باشد در اين راستا به نيروي کار بومي نسبت به اتباع خارجي توجه بيشتري شود.

– بالارفتن سن ازدواج. يکي ديگر از چالش‌هاي امروز جوانان بالارفتن سن ازدواج است که در اين امر دلايل متعددي دخيل هست که يکي از اصلي ترين دلايل مي‌تواند عدم وجود شغل و يک منبع درآمدي باشد.

– پارادوکس در برخي از سياست گذاري ها. درحالي دولت سياست افزايش جمعيت دارد که:
الف. با انبوه بيکاران جامعه روبه رو است.
ب. سن ازدواج جوانان به طروق مختلف بالا رفته است.
ج. زوج‌هاي جوان براي دريافت وام ازدواج با مشکلاتي مواجه شده اند. بنابراين، براي اجرايي شدن سياست‌هاي دولت در ارتباط با جوانان بايست پارادوکس‌هاي موجود را برطرف کرد. با اين وجود دولت اعتدال مي‌خواهد فاصله‌ها را کم کند و همه چيز را سرجاي خود قرار دهد و در اين راستا راهبردهايي مي‌تواند کارگشا باشد که به برخي از آنها اشاره مي‌گردد:
– کاهش فاصله مابين تحصيل تا اشتغال. دولت مي‌تواند فاصله ي ايجاد شده از تحصيل تا اشتغال را براي جوانان با يک تغيير نگرش اساسي و اصولي کم کند بطوري که جوانان بتوانند به صورت هدفمند بعد از پايان تحصيلات وارد بازار کار مرتبط با رشته خود شوند. شايد بتوان با هدفمند کردن جذب دانشجو متناسب با نياز روز جامعه از سردرگمي قشر تحصيل کرده جلوگيري کرد. البته برنامه ريزي براي اين مهم باوجود خيل عظيم جوانان جوياي کار و تحصيل نياز به اهتمام جدي دولت‌ها دارد.

– بانک اطلاعاتي درست. امروز اگر بخواهيم براي اشتغال جوانان کاري اساسي انجام دهيم، گام نخست تهيه اطلاعات درست از آمار بيکاران جامعه است تا بتوان متناسب با آن طرحي نظام مند تهيه کرد. فکر نکنيم اگر از ارائه آمار و ارقام واقعي اين معضل اجتماعي چشم پوشي کنيم مشکل خودبخود حل و فصل مي‌شود.

– تدوين يک تعريف بومي از بيکاري. در راستاي حل معضل بيکاري تدوين يک تعريف بومي از بيکاري با توجه به شرايط منطقه و کشور ضروري به نظر مي‌رسد. چگونه مي‌توان بر اساس اين تعريف که 1 ساعت کار در هفته شغل محسوب مي‌شود، اطلاعات درستي در مورد اشتغال و بيکاري امروز کشور به دست آورد و بر اساس آن اطلاعات براي آينده جوانان برنامه ريزي کرد!
در اينجا راهکارهايي براي حل برخي چالش‌ها در حوزه جوانان و به کاربستن اين نيروي محرکه در جامعه پيشنهاد مي‌شود:

– پايين آوردن سن بازنشستگي. شايد بشود با پايين آوردن سن بازنشستگي افراد شاغل به افراد جوياي کار فرصتي تازه داد تا انرژي تازه اي وارد سازمان‌ها و ارگان‌هاي مختلف شود.

– حذف چند شغله ها. در وضعيتي که کشور با مشکل بيکاري روبه رو است مي‌توان دست به حذف چند شغله‌ها زد و از اين طريق فرصت اشتغال به افراد بيکار و جوياي کار داد.

– ضابطه مند کردن تحصيلات آکادميک. امروزه مراکز متعدد علمي به انحاء مختلف سعي در جذب افراد براي ادامه تحصيل دارند و اين رويه که گاهي بدون ضابطه انجام مي‌شود مي‌تواند در آينده باز مشکل ساز شود. وقتي يک فرد تحصيل کرده متحمل هزينه‌هاي زياد تحصيل مي‌شود و دست آخر بيکار مي‌ماند، شايد از دو جهت به او آسيب رسانده ايم؛ يکي اينکه هزينه اي که براي ادامه تحصيل متحمل شده، از دست رفته است و دوم اينکه انتظاراتي در فرد به وجود آورده ايم که وقتي به آنها نمي‌رسد باعث سرخوردگي او مي‌شود.

– کادر سازي. امروز گا‌هي مشاهده مي‌شود نيروي جوان و متخصصِ جامعه را به بهانه‌هاي کم تجربگي به حاشيه مي‌رانند؛ مسئله اي که شايد خود در آن مقصر نباشند! درحاليکه با کادرسازي ضمن اينکه مي‌توانيم جوانان پرانرژي را با تجربه سازيم، در بازه زماني بيشتري از اين نيروي انساني پرتحرک بهرمند شويم.

– ميدان دادن به جوانان در عرصه کشورداري. امروزه در کشورهاي پيشرفته به اهميت نيروي جوان و خلاق بيشتر توجه مي‌شود و همين جابه جايي در پنجره نگاه به نيروي انساني، تفاوت اساسي و معنا داري در ايجاد فاصله با کشورهاي جهان سوم در پارامترهاي توسعه اي ايجاد کرده است. آنها امروز به جوانهاي 25 تا 30 ساله اعتماد مي‌کنند تا حتي در سطح وزير خود را بالا بکشند. اما سوال اين است آيا مي‌شود چنين فرصتي براي جوانان ما نيز مهيا شود؟ آري مي‌شود، در زماني اين فرصت را به وجود آورده ايم؛ نگاهي به سرداران جوان و خلاق دوران جنگ بيندازيد که چه شايسته مسئوليت خطير دفاع از دين و کيان خويش را بر عهده گرفتند. هرگاه ما به اين جوانان اعتماد کرده ايم پاسخي شگفت انگيز گرفته ايم. به هر حال آينده اين کشور متعلق به جوانان است و اگر آينده اي خوب مي‌خواهيم پس امروز جوانان را دريابيم.

جوانها را دريابيم قبل از آنکه جواني از آنها رخت بربندد. جوانان ايراني شايسته اعتماد هستند نبايد از آنان هراسيد. بايست به آنها در عرصه‌هاي اجتماعي و مديريتي بها داد تا خلاقيت و نبوغ خود را بيش از پيش شکوفا سازند! امروز اگر براي جوان بيکار کار پيدا مي‌کنيم، نه تنها نبايد بر او منتي گذاشت بلکه به خاطر استفاده از نيروي خلاق جواني اش بايد از او قدرداني نيز کرد. خوشبختانه در دولت تدبير و اميد بارها به اهميت و ضرورت به کارگيري جوانها اشاره شده است. و سخن آخر اينکه امروز براي دولتي که در فکر تهيه کليد است، استفاده از کليد خلاقيت جوانان ايراني را پيشنهاد مي‌کنيم. شايد امروز تقابل نيروي خلاق جواني در برابر چالش‌ها و مشکلات پيش رو بتواند حکايت کليد در برابر قفل باشد. از اين کليد کارگشا به موقع استفاده کنيم.

روزنامه ابتکار




مصداق‌های تفریح سالم توسط متولیان فرهنگی شناسایی و در جامعه معرفی شود.

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو گفت: مصداق‌های تفریح سالم توسط متولیان فرهنگی شناسایی و در جامعه معرفی شود.

به گزارش نگاه روز به نقل از خبرگزازی تسنیم علی اکبر مهاجری در ششمین همایش مسئولان فرهنگی صنعت آب و برق کشور که در سالن برق ارومیه برگزار شد اظهار کرد: داشتن برنامه، نقطه عطف در مدیریت است و لازم است در همه امور به تدوین برنامه دقیق و صحیح پرداخته شود.

وی گفت: وزارت نیرو در بخش فرهنگ نیز دارای برنامه است و مسئولان در این حوزه نقاط ضعف و قوت را شناسایی و بر اساس آن برنامه ریزی می‌کنند.

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو تصریح کرد: در ماه شعبان واقع شده‌ایم و بهتر است در مورد منتظران واقعی امام عصر (عج) مطالبی در این باره بیان شود اینکه معنای واقعی منتظر و انتظار چیست؟

وی افزود: مقام معظم رهبری در جایی از جامعه مهدوی و جامعه منتظر فرج سوالاتی کردند که به چندین مورد از آنها می‌پردازم.

مهاجری به طرح یکی از این سوالها با عنوان اینکه چرا فرهنگ کار جمعی در ایران ضعیف است پرداخت و بیان کرد: در جامعه مهدوی و اسلامی فرهنگ کار جمعی باید قوی باشد و موظفیم در این راستا اقداماتی انجام دهیم.

چرا در روابط اجتماعی حقوق متقابل رعایت نمی شود؟

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو گفت: چرا در روابط اجتماعی حقوق متقابل رعایت نمی شود؟ ما شاهد هستیم که در جامعه اسلامی ایران اعم از بطن خانواده تا بطن جامعه حقوق متقابل رعایت نمی شود و این به دور از یک جامعه اسلامی است.

وی اظهار کرد: الگوی تفریح سالم چیست؟ ضرورت دارد الگوها و مصداق های تفریح سالم در جامعه توسط متولیان فرهنگی شناسایی و معرفی شود چرا که تفریح از نیازهای اساسی جامعه و از سفارشات اکید دین اسلام است.

سبب رواج دروغ در جامعه اسلامی بررسی شود

مهاجری افزود: آیا ما در معاشرت ها همیشه راست می گوییم؟ باید بررسی شود که سبب رواج دروغ د رجامعه اسلامی چیست و چه کارهایی باید انجام داد تا از این اتفاق شوم جلوگیری کرد مسئولین فرهنگی در برابر این سوالها موظف به پاسخگویی و طرح برنامه هستند.

وی تصریح کرد: چرا برخی ایده های خوب در حد حرف و رویا باقی می ماند و چرا ساعت کار مفید در دستگاه ها کم است؟ شاید حجم کار در ادارات بیشتر باشد ولی باید دید این کارها تا چه اندازه مفید و قابل بهره وری است.

آمار طلاق در جامعه اسلامی و مهدوی باید کاهش یابد

معاون تحقیقات و منابع انسانی وزارت نیرو بیان کرد: چرا مصرف گرایی برای برخی ها افتخار شده است، چرا طلاق در برخی مناطق زیاد شده است؟ امروز ما شاهد هستیم که آمار طلاق حتی در خانواده های متدین نیز افزایش یافته است و این امر در یک جامعه اسلامی و جامعه ای که مدعی منتظرین امام عصر (عج) هستند فاجعه است.

مهاجری گفت: چرا در رانندگی فرهنگ انضباط رعایت نمی شود؟ علت برخی پرخاشگری ها و نابردباریها در روابط اجتماعی چیست؟ لباس ما باید به چه شکلی باشد، آیا پوششی که در جامعه اسلامی ایران حاکم است پوشش جامعه مهدی است؟ چه کنیم ریشه ربا در جامعه کنده شود؟ چرا توجه به تولیدات داخلی وجود ندارد؟

وی بیان کرد: همه این سوالات از سوی مقام معظم رهبری طرح شده اند و اگر توجه شود سوالات در حوزه های مختلف جامعه بیان شده است.

مهاجری گفت: در جامعه ی واقعی منتظر مهدی (عج) نباید چنین سوالاتی طرح شود بنابراین مسئولان فرهنگی تلاش کنند با پاسخ به این سوالات و ارائه راهکار برای آنها جامعه را به سمت زمینه سازی ظهور آن حضرت مهیا کنند.




مسئولان فرهنگی به دنبال یافتن حلقه مفقوده بین خود و جوانان

بحث فرهنگ موضوع جدیدی نیست، اما تکرار آن هم همیشه ذهن را درگیر می‌کند؛ اما در این موضوع نمي توان نقش فضاي مجازي را در راستاي تحقق شعار سال بي تاثير عنوان كرد، فضاهايي كه مي توانند به مانند تيغ دو لبه اي عمل كنند

tm.aspx

به گزارش نگاه روز به نقل از اروم نیوز، بدون شك امروزه نمي توان نقش فضاي مجازي را در راستاي تحقق شعار سال مبنی بر «اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی» كه از سوی رهبر معظم انقلاب نامگذاري شده بي تاثير عنوان كرد فضاهايي كه مي توانند به مانند تيغ دو لبه اي عمل كنند كه اگر در جهت هاي مثبت و يا منفي استفاده شوند تبعات و ثمرات خاص خود را خواهد گذاشت.

اما موضوعي كه مي خواهيم در اين نوشته نسبت به آن پرداخت كنيم سوالاتي هستند كه سياست گذاران فرهنگي كشور،مسئولان ومتوليان فرهنگي استان ها بايد پاسخگوي آنها باشند و با تهیه سندی جامع و کاربردی تاكيد مي كنيم كاربردي در پاسخ به اين پرسش ها در رفع موانع و مشکلات فرهنگی جامعه بكوشند و طوري قدم بردارند كه بتوانيم در صدور پیام فرهنگی انقلاب اسلامی و ارزش هاي آن به سراسر جهان سرعت و رشد روز افزوني داشته باشيم.

در اولين سخن مخاطب ما مسئولان و مديران فرهنگي است كه چقدر توانسته اند فضا هاي مجازي عصر حاضر را در اختيار داشته باشند و از فرصت هاي اين نوع تكنولوژي ها آن هم در عصر ارتباطات براي تاثير گذاري مطلوب بين جوانان كشورمان و القاي هرچه بيشتر فرهنگ و تمدن غني ايراني اسلامي در بين آنان استفاده كنند؟
چقدر توانسته اند اعتلای فرهنگ عمومی، اعتلای فرهنگ خانواده، نهادینه کردن سبک و فرهنگ زندگی اسلامی و ایرانی را در جامعه، تقویت نموده و پیوندهای عاطفی، توسعه اخلاق و معنویت را از طريق فضاهاي مجازي گسترش دهند تا جوانان بتوانند موارد مذكور را به جاي فرهنگ ضد ديني و ضد اسلامي كه غرب در جوامع مختلف بخصوص ايران گسترش داده جايگزين نمايند؟

بدون ترديد آسيب هايي كه امروز جامعه ها را تهديد مي كنند ناشي از همين غفلت ها و عدم توجه و عدم استفاده از فرصت ها است.

اما گذشته از نارسايي هاي فرهنگي در عرصه هاي مجازي مي خواهيم از مسئولان و متوليان فرهنگي در كشور و هر استاني بپرسيم كه ريشه مشكلات فرهنگي در بيرون از مرزهاي فضاهاي مجازي كجا است؟ ؟علت روند بي رويه رشد طلاق، کاهش ازدواج ،بدحجابي، اعتياد ….چيست؟ چرا مسئولان يك آسيب شناسي جدي در اين زمينه نمي كنند؟ چقدر به توصيه مقام معظم رهبري كه فرمودند، تا هنگامی که ما مسائل اساسی مبتلابه را در این بخشها به‌ درستی شناسایی نکنیم نخواهیم توانست برای رفع آنها چاره اندیشی کنیم عمل كرده اند؟

آيا اقدامات جدي در خصوص برخي نگراني ها كه دائما با ورود تکنولوژی جدید،احساس مي شود كه ممكن است فرهنگ كشورمان را مورد تغییر قرار داده و به پايه هاي فرهنگي كشور آسيبي وارد كند انجام گرفته است كه جوانان ما را پايبند به فرهنگ اصيل و بومي خودمان كند؟

و از طرفي، تقویت باورهای دینی از سنین کودکی شكل مي گيرد و خانواده ها و مدیران آموزش و پرورش در اين برهه نقش اساسي دارند و حال سوال اينجا ست كه چقدر اين دو نهاد به ميزان مسئوليت پذيري خود در اين زمينه آگاهي دارند؟

نكته بعدي اينكه سياستگذاران فرهنگي دانشگاه ها و جامعه چقدر توانسته اند در يافتن حلقه مفقوده بين خود و جوانان موفق باشند؟

وظيفه سازمان هاي فرهنگ و ارشاد اسلامي استان ها كه نقش زيربنايي فعاليت هاي فرهنگي و بومي هر خطه از سرزمين پرتنوع از اقوام ايران را دارند چقدر است؟ و چقدر توانسته اند مسير پيشرفت و تعالي جامعه را هموار كنند؟ رسانه ملي چقدر در اين ميان بار مسئوليت فرهنگي را به دوش مي كشد؟

به هر حال هدف از اين مطالب سهم بندي قصورات نيست بلکه به این مطالب اشاره‌ کردیم تا یادآوری باشد به مدیران و متوليان فرهنگي كه جایگاه خودشان را باور داشته باشند و آگاه باشند كه چه مسئوليت خطير و مهمي را برعهده دارند كه ذره اي كوتاهي آنان در بار مسئوليتي شان باعث لطمه هاي جبران ناپذيري بر پيكره جامعه خواهد گذاشت.

منبع: اروم نیوز