1

انگیزه ممنوعیت برخی مشاغل برای زنان چیست؟

زنان در جامعه ايران معمولا منشاء تحولات مهم اجتماعي بوده‌اند. با اين حال به تناسب تغييرات اجتماعي در ساختار سياسي کشور موقعيت زنان دچار چالش شده است. ريشه اين تغييرات حتي به دوران پيش از اسلام، بعد از اسلام و به خصوص به دوران معاصر بر مي‌گردد. نگاهي گذرا به تاريخ ايران نشان مي‌دهد، هيچ گاه زنان به طور مطلق در انزوا نبوده اند و هر بار با هر محدوديتي مقابله و خود را به اجتماع تحميل کرده‌اند.

آنطور که تاريخ نويسان مي‌گويند: «پوراندخت» شاهنشاه ايران در زمان حکومت ساساني زني بود که بر بيش از 10 کشور آسيايي پادشاهي ‌کرده است. حضور زنان موثر در عرصه‌هاي اجتماعي و سياسي در دوره معاصر بيش از پيش مي‌تواند ما را در وضعيت پيش رو ياري دهد. در فرهنگ‌هاي فولکلور نيز مي‌توان رد آوازه زنان حماسي را پيدا کرد که تحولات منطقه تنها با حضور آنها امکان پذير بوده است. براي نمونه سردار مريم بختياري از فرماندهان سپاه بختياري در ماجراي فتح تهران و در دوران مشروطه است که يک زن در دوره اي که زنان بايد در اندروني مي‌ماندند در جنگ دخالت مستقيم داشته است. اگرچه مي‌توان موقعيت زنان در جوامع مختلف جهان را بررسي کرد و به نتايج نسبتا مشابهي رسيد اما آنچه بيش از همه چيز داراي اهميت به نظر مي‌رسد، رشد جوامع معاصر است که توانسته محدوديت زنان را با تمام شاخص‌هاي فرهنگي به کنار بزند و حضور زنان را به رسميت بشناسد. طرح ممنوعيت و محدوديت زنان براي حضور در مشاغل خاص، مانند کافي شاپ داري؛ اين روزها سبب شده مسئله زنان و حضور اجتماعي – اقتصادي آنها بار ديگر سر زبان‌ها بيفتد که اساسا زنان در کجاي جامعه قرار دارند. اگرچه زنان هر چند وقت يکبار به تيتر رسانه‌ها بدل مي‌شوند و هر بار با اندکي نقد و تقدير مسئله آنها فروکش مي‌کند. بعد از آنکه مديران شهرداري تهران از طرح تفکيک جنسيتي و جداسازي زن و مرد در محيط‌هاي کاري اين نهاد اجتماعي سخن گفتند؛ موجي از انتقاد به پا خاست که اين طرح کرامت زن را هدف گرفته است. با اين حال موافقان طرح تفکيک باز هم کرامت زن را مد نظر قرار دادند و ارتقاي منزلت زن را در جداسازي محيط‌هاي کاري عنوان کردند که مثلا مي‌تواند زن را از آسيب‌هاي حضور مردانه مصون نگه دارد!

تفکيک زنان مفيد است

يک وکيل دادگستري در اين‌باره معتقد است؛ طرح تفکيک زنان در شهرداري مفيد است چون از ايجاد يک سري روابط ناپسند در محيط کار جلوگيري مي‌کند! مضر است چون همسان شدن جنسيتي محيط کار راندمان و کيفي سازي را پائين مي‌آورد.

معصومه مهرنامي به ابتکار مي‌گويد: تفکيک امر مناسبي است و بايد حد شرعي رعايت شود و به نحوي ايجاد شبهه نکند. ما نبايد به خاطر اشکالاتي که غرب ممکن است به ما بگيرد، محدوديت‌هاي شرعي را از بين ببريم، اگر قرار باشد پا به پاي غرب پيش برويم بايد در همه امور همه چيز را وا بدهيم.

منع زنان قانوني نيست

با اين حال يک فعال حوزه زنان معتقد است هيچ منع قانوني و حقوقي براي فعاليت زنان در اجتماع وجود ندارد و قانون در هيچ جايي زن را محدود و محکوم به حضور در خانه نکرده است. وضع مقرراتي که با محدوديت همراه است هم براي زن و هم براي مرد خلاف منشور آزادي و بر خلاف ‌قانون اساسي است.به گفته فريده غيرت تصميماتي که برخي نهادها براي محدوديت‌هاي اشتغال و حضور زنان در اجتماع ايجاد مي‌کند تحت هيچ شرايطي بر اساس قانون نيست و نبايد ريشه اين مقررات را در قانون جست‌وجو کنيم. هدف از اين مقرارات ايجاد محدوديت بيشتر است!

وي به منع اشتغال زنان در کافي‌شاپ‌ها اشاره کرد و گفت: محدوديت کار در کافي شاپ و مشاغلي از اين دست محدوديتي مضاعف براي فعاليت کاري زنان و دور کردن آنها از جامعه ارزيابي مي‌شود. اگر اشتغال در اين محله‌ها براي بانوان بد است و منجر به مفسده مي‌شود، بي‌شک براي آقايان نيز مخرب است و از آنجايي‌که که قانون براي مرد و زن متفاوت عمل نمي‌کند و به طور يکسان تصميم مي‌گيرد، پس اشتغال مردان در کافي‌شاپ‌ها نيز بايد محدود شود.

به گفته اين فعال حوزه زنان با اين نوع مقررات شأن و منزلت زنان بالا نمي‌رود و اتفاقا اعتبار بانوان را زير سوال مي‌برد، مسئله‌اي است که فاقد وجاهت قانوني و حقوقي است، چراکه در هيچ کجاي کتاب قانون اساسي، به منزلت اشاره‌اي نشده و به طور خاص اشتغال زنان در کافي‌شاپ‌ها را خلاف شأن ندانسته است.

زنان و منزلت اجتماعي

به باور بسياري، کم و زياد شدن اعتبار زنان به محيط‌هاي اجتماعي و کاري وي مربوط نيست. جامعه زنان تحصيل کرده ايراني که درصد بالايي از کرسي‌هاي دانشگاه را اشغال کرده با ترفندهاي محدود سازي نمي‌توان کنترل کرد بلکه بايد بستر مناسب براي استفاده از پتانسيل زنان ايجاد شود و با ايجاد تنگنا نمي‌توان اجتماع را سالم سازي کرد!ايجاد ممانعت و محدوديت اشتغال بانوان از نظر موافقانش مي‌تواند زنان، را در انتخاب مشاغل آسانتر ياري دهد تا آنها بتوانند به کارهاي اوليه مثل بچه داري و رسيدگي به امور خانواده بپردازند اما به باور مخالفان اين رفتار فاقد دلايل منطقي و عقلي است و اينکه در بعضي حرفه‌ها زنان آزادند کار کنند و در بعضي حرفه‌ها محدود هستند مي‌تواند نظام توازن اجتماعي و رشد ساختاري جامعه را چالش جدي مواجه کند.

ابتکار




ضرورت ساماندهی مشاغل مزاحم در ورودی‌های شهر ارومیه

254852865-8654655656شهردار ارومیه بر ضرورت ساماندهی مشاغل مزاحم در ورودی‌های شهر ارومیه تاکید کرد.

به گزارش نگاه روز، محمد حضرت‌پور ظهر امروز در چهاردهمین نشست تخصصی سازمان‌های میادین میوه و تره بار و ساماندهی مشاغل شهری کلانشهرهای کشور که در سالن آمفی‌تئاتر فرهنگسرای جوان ارومیه برگزار شد، اظهار داشت: نشست تخصصی سازمان‌های میادین فرصتی برای به اشتراک‌گذاری تجربیات شهرهای مختلف در این حوزه است.

وی خاطرنشان کرد: باید این موضوع مدنظر باشد که سازمان‌های میادین کشور چقدر می‌تواند در آرامش مردم شهر نقش داشته باشد.

حضرت‌پور با بیان اینکه شهر ارومیه در افق 1404 به عنوان شهر سبز، فرهنگی و مجهز به فناوری‌های نوین که از وسائط نقلیه ریلی استفاده می‌کند تعریف شده است، ادامه داد: باید بررسی شود سازمان میادین به چه میزان می‌تواند در پاک بودن شهر نقش ایفا کند.

وی با بیان اینکه در حال حاضر خدمات ارائه شده در دنیا به صورت خدمات محله‌محور بوده است، گفت: باید بررسی شود سازمان میادین در ارائه خدمات محله‌محور تا چه میزان موفق بوده البته در این راستا اقدامات خوبی انجام شده است.

حضرت‌پور اظهار داشت: بحث آسیب‌شناسی باید در بررسی کارنامه سازمان مدنظر باشد.

وی با بیان اینکه در راستای ارائه خدمات محله‌محور ایجاد بازارچه‌های محلی توسط سازمان میادین در کاهش ترافیکی شهری بسیار موثر بوده، اضافه کرد: یکی از وظایف سازمان میادین سامان‌دهی مشاغل مزاحم است.

شهردار ارومیه خاطرنشان کرد: باید کارگروه‌های تخصصی در راستای بررسی مشاغل مزاحم و مشکلاتی که ایجاد می‌کند از جمله آلودگی صوتی و… تشکیل شود.

وی ادامه داد: ساماندهی مشاغل مزاحم در ورودی‌های شهر که آلودگی صوتی دارد و از لحاظ مبلمان شهری منظر بدی ایجاد می‌کند باید با جدیت مدنظر باشد.

حضرت‌پور اظهار داشت: شهرداری ارومیه علی‌رغم اقدامات خوبی که انجام داده هنوز نتوانسته 50 درصد عملکرد خود را مورد رضایت مردم قرار دهد.

وی با اشاره به ضرورت نظارت بازار، ادامه داد: 300 غرفه در اقصی نقاط شهر ایجاد کرده و در حال حاضر در این غرفه‌ها گرانترین اقلام به فروش می‌رسد در حالی که این غرفه‌ها برای ارائه اقلام با قیمت مناسب ایجاد شده است.

حضرت‌پور اعلام کرد: توسعه سازمان میادین با توجه به مرزی بودن و قطب کشاورزی بودن در دستور کار قرار دارد که توسعه در 60 هکتار از 600 هزار مترمربع در محدوده هشت کیلومتری شهر ارومیه مدنظر است.

شهردار ارومیه در بخش دیگری از سخنان خود گفت: امید است روزی برسد ایمنی برای زندگی مردم در شهر سبز و پاک و آرامش ساکنان شهر فراهم شود.




جوانان کجای دولت تدبیر و امید قرار دارند؟

دکتر حسن روحاني در انتخابات رياست جمهوري دور يازدهم شعارها و برنامه‌هاي متنوعي ارائه دادند که مورد اقبال عمومي قرار گرفت. يکي از مقوله‌هايي که روحاني به آن تاکيد و توجه فراواني داشت بحث جوانان بود. جوانان در ايجاد شور و نشاط انتخابات دور يازدهم رياست جمهوري نقشي بي بديل داشتند؛ به طوريکه همپاي ملت شريف ايران اسلامي يک حماسه سياسي بزرگ را رقم زدند تا در نخستين نشست خبري حسن روحاني بعد از برگزيده شدن در انتخابات رياست جمهوري، اظهار کنند که همين ايجاد شور و نشاط و در عين حال، حضور گسترده مردم در پاي صندوق‌هاي راي، نخستين قفلي بود که باز شد. در اين راستا جوانان را بايد موتور محرکه جامعه دانست که شور و نشاط اجتماعي را سبب مي‌شوند.

از نظر دکتر حسن روحاني نگرش به جوانان بايست تغيير اصولي پيدا کند. از اين رو ايشان خواستار تغيير نگرش به مسئله جوانان در عرصه‌‏هاي اجتماعي بوده اند و مبنا قرار دادن توجه به اين سرمايه ملي به عنوان يک فرصت مناسب در سياست‏گذاري‌ها و برنامه ريزي‌ها را غنيمت شمرده اند. به نظر نامزد اعتدالگراي انتخابات دور يازدهم رياست جمهوري بكارگيري و مشاركت همه افراد جامعه بخصوص جوانان در مسائل كشوري و ايجاد زمينه براي حضور فعال آنان در صحنه‌هاي اجتماعي يک ضرورت بحساب مي‌آيد. حسن روحاني بارها اظهار داشته که بايد از جوانان در عرصه‌هاي مختلف استفاده شود به طوريکه در يکي از نشست‌هاي خود مي‌گويد که من به وزرا توصيه کردم که از جوانان، نخبگان و بانوان استفاده کنند.

اما گفته اصلي و معروف دکتر حسن روحاني در باره جوانان در آن روز‌ها شايد اين جمله بود:”روزي که همه جوان‌هاي ما شاغل بودند و بيکار نبودند آن روز را بايد جشن بگيريم.”
حال که حدود يک سال از حضور دکتر حسن روحاني در پاستور مي‌گذرد، نگاهي به چالش‌ها و مشکلات امروز جوانان مي‌اندازيم تا ببينيم تدبير دولت براي ارتقاي اميد جوانان چگونه ترسيم مي‌شود.

نيروي انساني جوان در هرکشوري گنج عظيم آن کشور به شمار مي‌رود که اگر از اين نعمت پرتوان خدادادي به موقع استفاده شود شايد سودآوري آن چند ده برابر منابع نفتي و زيرزميني کشور باشد چرا که ساير منابع ابزاري بيش براي خلاقيت در دست اين نيروي پرتوان جامعه نيست. دولت تدبير و اميد در شعارها و برنامه‌هاي خود به کرات از اشتغال و به کارگيري نيروي جوان در رده‌هاي پايين مديريتي سخن به ميان آورده است. شايد امروز وقت آن رسيده باشد اين وعده‌هاي کارگشا عملياتي شوند. شايد اعتدال فرصتي مناسب براي به تعديل کشيدن معضل بيکاري باشد. در اين جهت براي رفع چالش بيکاري ضرورت دارد کاري اساسي انجام پذيرد و شايد تنها اکتفا کردن به قرص‌هاي مسکني تحت عنوان بنگاه‌هاي زودبازده و انواع خوداشتغالي‌هاي زودگذر و موقتي کارساز نباشد چرا که فردا گروهي ديگر به جمعيت جوان و جوياي کار کشور اضافه مي‌شود دوباره آش همان آش و کاسه همان کاسه مي‌شود! اگر در سازوکارهايي که با نيروي انساني جامعه سروکار دارد قدري آينده نگري داشته باشيم و از همان بدو تولد براي هرفرد ظرفيت سازي نماييم شايد زماني که همان فرد به سن کار و اشتغال مي‌رسد ديگر دچار سردرگمي براي او نخواهيم شد. امروز به طور کلي چالش‌ها و اميدهايي فراروي دولت يازدهم در مقوله مهم جوانان قابل تصور است که در ادامه به بخشي از آنها اشاره مي‌گردد:

– گستردگي آمار بيکاري جوانان. امروز بيکاري جوانان خصوصا در مناطق محروم يک بيماري مزمن به شمار مي‌رود بطور نمونه آمار بيکاري جوانان در برخي استانهاي محروم کشور مثل ايلام بالاي 40 درصد است! زماني در اوايل انقلاب اسلامي افرادي که مدرک ديپلم يا حتي سيکل داشتند با پيشنهادهاي متعددي از جانب دولت براي به کارگيري مواجه مي‌شدند اما امروز مشاهده مي‌شود گاهي اوقات افراد با مدارک متعدد فوق ليسانيس و دکترا در حسرت پيشنهاد که هيچي، يک کار قراردادي هم دست و پنجه نرم مي‌کنند. امروز معضل بيکاري به صورت پيدا و پنهان ضررها و زيان‌هاي جبران ناپذيري به نيروي انساني جوان کشور وارد مي‌کند که اين موضوع در راستاي توسعه نيست!

– بيکاري قشر کارگر. مساله ديگري که در رابطه با جوانان جوياي کار قابل تامل است به بيکاري در قشر کارگر برمي گردد. امروز بيکاري در ميان قشر کارگر براي خودش هم يک معضل شده است، به طوري که گاهي اوقات حتي براي يک کارگري ساده بايد آشنايي داشته باشيد در حاليکه مشاهده مي‌شود کارگران کشورهاي ديگر به راحتي کار پيدا مي‌کنند. شايد بهتر باشد در اين راستا به نيروي کار بومي نسبت به اتباع خارجي توجه بيشتري شود.

– بالارفتن سن ازدواج. يکي ديگر از چالش‌هاي امروز جوانان بالارفتن سن ازدواج است که در اين امر دلايل متعددي دخيل هست که يکي از اصلي ترين دلايل مي‌تواند عدم وجود شغل و يک منبع درآمدي باشد.

– پارادوکس در برخي از سياست گذاري ها. درحالي دولت سياست افزايش جمعيت دارد که:
الف. با انبوه بيکاران جامعه روبه رو است.
ب. سن ازدواج جوانان به طروق مختلف بالا رفته است.
ج. زوج‌هاي جوان براي دريافت وام ازدواج با مشکلاتي مواجه شده اند. بنابراين، براي اجرايي شدن سياست‌هاي دولت در ارتباط با جوانان بايست پارادوکس‌هاي موجود را برطرف کرد. با اين وجود دولت اعتدال مي‌خواهد فاصله‌ها را کم کند و همه چيز را سرجاي خود قرار دهد و در اين راستا راهبردهايي مي‌تواند کارگشا باشد که به برخي از آنها اشاره مي‌گردد:
– کاهش فاصله مابين تحصيل تا اشتغال. دولت مي‌تواند فاصله ي ايجاد شده از تحصيل تا اشتغال را براي جوانان با يک تغيير نگرش اساسي و اصولي کم کند بطوري که جوانان بتوانند به صورت هدفمند بعد از پايان تحصيلات وارد بازار کار مرتبط با رشته خود شوند. شايد بتوان با هدفمند کردن جذب دانشجو متناسب با نياز روز جامعه از سردرگمي قشر تحصيل کرده جلوگيري کرد. البته برنامه ريزي براي اين مهم باوجود خيل عظيم جوانان جوياي کار و تحصيل نياز به اهتمام جدي دولت‌ها دارد.

– بانک اطلاعاتي درست. امروز اگر بخواهيم براي اشتغال جوانان کاري اساسي انجام دهيم، گام نخست تهيه اطلاعات درست از آمار بيکاران جامعه است تا بتوان متناسب با آن طرحي نظام مند تهيه کرد. فکر نکنيم اگر از ارائه آمار و ارقام واقعي اين معضل اجتماعي چشم پوشي کنيم مشکل خودبخود حل و فصل مي‌شود.

– تدوين يک تعريف بومي از بيکاري. در راستاي حل معضل بيکاري تدوين يک تعريف بومي از بيکاري با توجه به شرايط منطقه و کشور ضروري به نظر مي‌رسد. چگونه مي‌توان بر اساس اين تعريف که 1 ساعت کار در هفته شغل محسوب مي‌شود، اطلاعات درستي در مورد اشتغال و بيکاري امروز کشور به دست آورد و بر اساس آن اطلاعات براي آينده جوانان برنامه ريزي کرد!
در اينجا راهکارهايي براي حل برخي چالش‌ها در حوزه جوانان و به کاربستن اين نيروي محرکه در جامعه پيشنهاد مي‌شود:

– پايين آوردن سن بازنشستگي. شايد بشود با پايين آوردن سن بازنشستگي افراد شاغل به افراد جوياي کار فرصتي تازه داد تا انرژي تازه اي وارد سازمان‌ها و ارگان‌هاي مختلف شود.

– حذف چند شغله ها. در وضعيتي که کشور با مشکل بيکاري روبه رو است مي‌توان دست به حذف چند شغله‌ها زد و از اين طريق فرصت اشتغال به افراد بيکار و جوياي کار داد.

– ضابطه مند کردن تحصيلات آکادميک. امروزه مراکز متعدد علمي به انحاء مختلف سعي در جذب افراد براي ادامه تحصيل دارند و اين رويه که گاهي بدون ضابطه انجام مي‌شود مي‌تواند در آينده باز مشکل ساز شود. وقتي يک فرد تحصيل کرده متحمل هزينه‌هاي زياد تحصيل مي‌شود و دست آخر بيکار مي‌ماند، شايد از دو جهت به او آسيب رسانده ايم؛ يکي اينکه هزينه اي که براي ادامه تحصيل متحمل شده، از دست رفته است و دوم اينکه انتظاراتي در فرد به وجود آورده ايم که وقتي به آنها نمي‌رسد باعث سرخوردگي او مي‌شود.

– کادر سازي. امروز گا‌هي مشاهده مي‌شود نيروي جوان و متخصصِ جامعه را به بهانه‌هاي کم تجربگي به حاشيه مي‌رانند؛ مسئله اي که شايد خود در آن مقصر نباشند! درحاليکه با کادرسازي ضمن اينکه مي‌توانيم جوانان پرانرژي را با تجربه سازيم، در بازه زماني بيشتري از اين نيروي انساني پرتحرک بهرمند شويم.

– ميدان دادن به جوانان در عرصه کشورداري. امروزه در کشورهاي پيشرفته به اهميت نيروي جوان و خلاق بيشتر توجه مي‌شود و همين جابه جايي در پنجره نگاه به نيروي انساني، تفاوت اساسي و معنا داري در ايجاد فاصله با کشورهاي جهان سوم در پارامترهاي توسعه اي ايجاد کرده است. آنها امروز به جوانهاي 25 تا 30 ساله اعتماد مي‌کنند تا حتي در سطح وزير خود را بالا بکشند. اما سوال اين است آيا مي‌شود چنين فرصتي براي جوانان ما نيز مهيا شود؟ آري مي‌شود، در زماني اين فرصت را به وجود آورده ايم؛ نگاهي به سرداران جوان و خلاق دوران جنگ بيندازيد که چه شايسته مسئوليت خطير دفاع از دين و کيان خويش را بر عهده گرفتند. هرگاه ما به اين جوانان اعتماد کرده ايم پاسخي شگفت انگيز گرفته ايم. به هر حال آينده اين کشور متعلق به جوانان است و اگر آينده اي خوب مي‌خواهيم پس امروز جوانان را دريابيم.

جوانها را دريابيم قبل از آنکه جواني از آنها رخت بربندد. جوانان ايراني شايسته اعتماد هستند نبايد از آنان هراسيد. بايست به آنها در عرصه‌هاي اجتماعي و مديريتي بها داد تا خلاقيت و نبوغ خود را بيش از پيش شکوفا سازند! امروز اگر براي جوان بيکار کار پيدا مي‌کنيم، نه تنها نبايد بر او منتي گذاشت بلکه به خاطر استفاده از نيروي خلاق جواني اش بايد از او قدرداني نيز کرد. خوشبختانه در دولت تدبير و اميد بارها به اهميت و ضرورت به کارگيري جوانها اشاره شده است. و سخن آخر اينکه امروز براي دولتي که در فکر تهيه کليد است، استفاده از کليد خلاقيت جوانان ايراني را پيشنهاد مي‌کنيم. شايد امروز تقابل نيروي خلاق جواني در برابر چالش‌ها و مشکلات پيش رو بتواند حکايت کليد در برابر قفل باشد. از اين کليد کارگشا به موقع استفاده کنيم.

روزنامه ابتکار




۱۲۰ هزار نفر متقاضی اشتغال در آذربایجان غربی وجود دارد

معاون سیاسی و امنیتی استاندار آذربایجان غربی گفت: 120 هزار نفر متقاضی اشتغال در آذربایجان غربی وجود دارد.

به گزارش نگاه روز، علیرضا رادفر در نشست تخصصی کارشناسان و مشاوران امور بانوان فرمانداری‌ها که در استانداری آذربایجان غربی تشکیل شد، اظهار داشت: باید در راستای پررنگ‌تر کردن نقش زنان در صحنه‌های اجتماعی، فرهنگی، سیاسی و اجتماعی به موضوع بانوان بیشتر پرداخته شود.

وی با بیان اینکه بانوان در پیروزی انقلاب اسلامی و هشت سال دفاع مقدس نقش موثری داشتند، ادامه داد: نظام جمهوری اسلامی ایران برای حضور پررنگ بانوان در صحنه‌های مختلف تاکید دارد ولی این موضوع تاکنون به درستی تحقق نیافته است.

رادفر موضوع اشتغال تحصیل‌کردگان را از دغدغه‌ها و مسائل پیش‌ رو در استان عنوان کرد و ادامه داد: در حال حاضر 120 هزار نفر متقاضی اشتغال در آذربایجان غربی وجود دارد که مهم‌ترین دغدغه مردم و مسئولان محسوب می‌شود.

معاون سیاسی و امنیتی استاندار آذربایجان غربی اضافه کرد: در راستای حل معضل بیکاری در استان باید به دنبال ارائه راهکار بود که در این راستا باید برای ارائه راهکار همکاری شود چراکه این معضل گریبانگیر کل جامعه است.

وی خاطرنشان کرد: ایجاد و راه‌اندازی تشکل‌های مردم نهاد در استان می‌تواند تاثیر به‌سزایی در راستای پاسخگویی به نیازهای جامعه داشته و کمک کار دولت باشد.

رادفر تصریح کرد: بانوان باید در خصوص معضلات اجتماعی از جمله اعتیاد و طلاق در جامعه هوشیارتر باشند و در این راستا بانوان در کاهش معضلات اجتماعی و تربیت فرزندان و جامعه‌پذیری آنان نقش محوری دارند




۱۲میلیون مرد ایرانی خانه نشین هستند

۱۲میلیون مرد در بهار امسال هیچگونه نقشی در اقتصاد کشور نداشتند و در آمارها نه شاغل و نه بیکار محسوب می شوند و در گروه مصرف کنندگان جامعه قرار دارند.

به گزارش نگاه روز،بررسی جدیدترین آمار و اطلاعات ارائه شده از سوی مرکز آمار ایران درباره وضعیت بازار کار کشور نشان می دهد در بهار سال جاری ۶۳ میلیون و ۷۱۲ هزار و ۴۲۳نفر از کل جمعیت کشور در سن کار قرار داشته اند.

از مجموع کل جمعیت ۱۰ ساله و بیشتر در سن کار کشور نیز ۲۳ میلیون و ۶۳۷هزار و ۳۰۹ نفر در گروه شاغلان قرار دارند که دارای فعالیت اقتصادی هستند و ۴۰میلیون و ۷۵ هزار و ۱۱۴ نفر نیز غیرفعال بوده اند.

همچنین در بهار امسال ۳۱ میلیون و ۸۱۷ هزار و ۸۱۱ نفر مرد در سن کار قرار داشتند که از این تعداد ۱۹ میلیون و ۷۲۷ هزار و ۴۳ نفر شاغل بوده و ۱۲میلیون و ۹۰ هزار و ۷۶۸ نفر نیز غیرفعال بوده، یعنی در گروه بیکاران و یا شاغلان قرار نداشتند. نکته حائز اهمیت این است که در بهار امسال، ۱۲ میلیون مرد در سن کار کشور نه شاغل بوده اند و نه بیکار!

۴۰میلیون نفر دقیقا چه کاره اند؟

از سویی نگاهی به وضعیت فعالیت اقتصادی زنان در ایران نیز حکایت از آن دارد که در فصل بهار امسال ۳۲ میلیون و ۵۱ هزار و ۳۶۰ زن در سن کار قرار داشته اند که ۲۳۳ هزار و ۵۴۹ نفر از تعداد مردان در سن فعالیت اقتصادی، بیشتر هستند.

از جمعیت ۳۲ میلیون نفری زنان در بهار امسال، ۳ میلیون و ۹۰۱ هزار و ۲۶۶نفر شاغل بوده اند و ۲۸ میلیون و ۱۴۱ هزار و ۹۴ نفر نیز در گروه غیرفعال ها قرار داشتند.

البته باید توجه داشت که بخش قابل توجهی از جمعیت ۲۸ میلیونی زنان غیرفعال با میل و اراده خود قصد انجام فعالیت کاری را ندارند و ترجیح می دهند به امر خانواده بپردازند.

بررسی ها حکایت از آن دارد که از کل جمعیت در سن کار کشور، علاوه بر اشتغال ۲۳ میلیون و ۶۳۷ هزارنفری، تنها ۲ میلیون و ۵۳۰ هزارنفر متقاضی شغل شناخته شدند که نهایتا با فرض آمارهای غیررسمی به ۵ میلیون نفر بالغ خواهند شد.

در حال حاضر، ۳۵ میلیون نفر از جمعیت در سن کار و اشتغال کشور هستند که هنوز تصمیمی برای تاثیرگذاری در جریان اقتصاد کشور نگرفته اند.

اگر فرض شود که عدم تمایل بخش قابل توجهی از جمعیت ۲۸ میلیون نفری زنان در سن کار برای ورود به عرصه های اقتصادی و فعالیت های اینچنینی قابل درک باشد، اما دست روی دست گذاشتن، بیکار ماندن و سرگشتگی ۱۲ میلیون مرد باید مورد توجهات جدی قرار گیرد. با این حال، نباید از یاد برد که درصدی از جمعیت ۱۲ میلیون نفری مردان در سن کار که ۱۰ سال به بالا محاسبه می شود، در واقع امکان اشتغال را به لحاظ سنی ندارند ولی در آمارها به عنوان جمعیت فعال کشور در نظر گرفته می شوند.

در این میان، نرخ مشارکت اقتصادی از ۳۹.۳ در بهار سال گذشته به ۳۷.۱ در بهار امسال کاهش یافته، همچنین نرخ بیکاری نیز از ۱۰.۶ به ۱۰.۷ درصد رسیده است.

کارشناسان معتقدند افزایش دوباره ۵۰۰ هزارنفری جمعیت غیرفعال کشور را باید در مایوس شدگان از اشتغال، گروه هایی که برای فرار از بیکاری دوباره به دانشگاه ها پناه می برند، زنانی که از بیکار ماندن خسته شده و عطای کار را به لقای آن بخشیده اند و گروه های مانند موارد یادشده جست وجو کرد.

گسترش دلالی و واسطه گری

آمار بالای جمعیت غیرفعال کشور از جمعیت ۶۳ میلیون و ۷۱۲ هزارنفری در سن کار، نشانه های خوبی از پویایی اقتصادی، حرکت رو به جلوی کشور، توسعه سریع و استفاده از ظرفیت های انسانی و نیروی کار نیست و بیشتر بیانگر هرز رفتن پتانسیل عظیم انسانی کشور، تلف شدن سرمایه های فکری و ظرفیت های بالقوه جامعه است.

در حال حاضر، به کارگیری ظرفیت نیروی انسانی در کشورهای توسعه یافته و به حرکت در آمدن توانمندی های آن جوامع باعث شده تا برخی از کشورها از اتکا به منابع طبیعی خارج و برنامه های خود را از طریق توانمندی های نیروی انسانی خود و با اتکا بر ظرفیت های این بخش انجام دهند.

دقیقا مشخص نیست جمعیت غیرفعال کشور که ۱۲ میلیون نفر از آنها مرد هستند، چه نوع فعالیتی را در کشور انجام می دهند، اما کارشناسان معتقدند بخشی از این افراد در مشاغل غیررسمی، دلالی و سوداگری وارد شده اند.

در بهار امسال کمترین نرخ مشارکت اقتصادی کشور مربوط به استان های تهران، سیستان و بلوچستان، قم، کرمان، کهکیلویه و بویراحمد و لرستان بوده است.

شش استان کم تحرک

بیشترین نرخ مشارکت اقتصادی کشور نیز که نشان دهنده انجام حرکت های بهتر اقتصادی و تحرک بیشتر در جریان توسعه کشور است، مربوط به استان های آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، اردبیل، اصفهان، سمنان، قزوین، کردستان، گیلان و مازندران می شود.

در حال حاضر اختلاف نرخ مشارکت اقتصادی در استان اردبیل با ۴۴.۴درصد و استان سیستان و بلوچستان با ۲۹.۳ درصد به ۱۵.۱ درصد رسیده، صرفا بیانگر تلاش و کوشش مناسب بخشی از کشور و غیرفعالی بخش دیگری از کشور نیست، بلکه بحث چگونگی توزیع امکانات، ایجاد صنایع و کارخانجات و فراهم بودن زمینه های فعالیت اقتصادی نیز مطرح است که باید مورد توجه سیاست گذاران قرار گیرد.

منبع: مهر




تشکیل تعاونی‌های جدید عاملی مهم در ایجاد زمینه‌ شغلی پایدار در آذربایجان غربی

به گزارش نگاه روز،احمد دهقان ظهر امروز در جمع خبرنگاران در ارومیه اظهار داشت: ایجاد اشتغال پایدار از طریق تشکیل تعاونی‌های جدید در آذربایجان غربی، مستلزم همکاری و مشارکت روسای ادارات شهرستان‌ها در انجام برنامه‌ریزی‌های دقیق و به موقع در این زمینه است.

وی با اشاره به اهمیت تشکیل تعاونی‌های جدید در استان، گفت: مطابق با برنامه پنجم توسعه سهم بخش تعاون در اقتصاد باید به 25 درصد می‌بود که این رقم اکنون تنها پنج درصد است.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی توسعه بخش تعاون را یکی از راهکارهای اساسی برای تحقق عدالت اجتماعی در جامعه عنوان کرد و افزود: فعالیت تعاونی‌های صنعتی و کشاورزی می‌تواند بسترساز افزایش فرصت‌های شغلی در کشور بوده و با ایجاد زمینه‌های شغلی مناسب درصد بیکاری را در استان کاهش دهد.

وی رفع معضل بیکاری را از دغدغه‌ها و چالش‌های اساسی دولت تدبیر و امید در شرایط فعلی یاد کرد و افزود: در این میان راه‌اندازی تعاونی‌ها با توجه به سرمایه اندک مورد نیاز برای راه‌اندازی، می‌تواند در رونق فضای اقتصادی استان و توسعه فرصت‌های شغلی در آن موثر باشد.

دهقان به عدم برنامه‌ریزی‌های مناسب برای تشکیل تعاونی‌ها در شهرستان‌ها اشاره و بیان کرد: در این رابطه باید روسای ادارات شهرستان‌ها نسبت به انجام برنامه‌ریزی مناسب در این زمینه اقدام کنند.

این مسئول با اشاره به مسئولیت ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استانداردسازی زمان‌های رسیدگی در مراجع حل اختلاف، بر لزوم اتخاذ ساز و کارهای لازم و بهره‌گیری از امکانات موجود برای دستیابی به زمان‌های تعیین شده تأکید و مطرح کرد: باید در این راستا از انجام اقدامات غیر ضروری که سبب طولانی شدن زمان رسیدگی به پرونده‌ها می‌شوند خودداری شود.

وی در این میان بر اهمیت مشاوره روابط کار پیش از تشکیل پرونده اشاره کرد و افزود: توجه به مسئله مشاوره می‌تواند از انجام اقدامات بی‌رویه در این زمینه جلوگیری کند.

سرپرست اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی آذربایجان غربی همچنین تحقق این مسئله و ایجاد زمینه‌های اشتغال پایدار را مستلزم مشارکت فرمانداران شهرستان‌ها در راستای جذب سرمایه‌گذار اعلام کرد و افزود: باید در این زمینه با مدیریت جهادی وارد عمل شویم تا بتوانیم ضمن کاهش زمان رسیدگی به پرونده‌های شکایت واصله به ادارات، تعاونی‌های جدیدی را نیز در راستای ایجاد اشتغال پایدار در استان ایجاد کنیم




بیکاری فارغ‌التحصیلان دانشگاهی عمده مشکل آذربایجان غربی است

استاندار آذربایجان غربی گفت: یکی از مهم‌ترین مشکلات استان، بیکاری افراد و به ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است.

به گزارش نگاه روز به نقل از سایت اطلاع رسانی استانداری آذربایجان غربی، قربانعلی سعادت در جلسه شورای هماهنگی بانک‌های استان که شب گذشته به میزبانی بانک صادرات استان تشکیل شد با بیان اینکه یکی از مهم‌ترین مشکلات استان، بیکاری افراد و به ویژه فارغ‌التحصیلان دانشگاهی است، اظهار داشت: ریشه بسیاری از ناهنجاری‌های اجتماعی بیکاری است و برای رفع این مشکلات باید فرصت‌های اشتغال برای جوانان استان فراهم شود.

وی با تاکید بر نقش بانک‌های استان در فراهم کردن زمینه لازم برای توسعه سرمایه‌گذاری در استان تصریح کرد: با توجه به مشکلات موجود با خروج طرح‌های مشکل‌دار از رکود و تامین بخشی از سرمایه در گردش این واحد‌ها می‌توان فرصت اشتغال برای جوانان استان فراهم کرد.

سعادت ادامه داد: به طور مثال با حل مشکلات واحدهای تولیدی و صنعتی موجود در شهرک صنعتی فاز 3 ارومیه می‌توان برای 30 هزار نفر زمینه اشتغال ایجاد کرد که این تعداد اشتغال در کاهش میزان بیکاری استان بسیار موثر خواهد بود.

استاندار آذربایجان غربی گفت: در استان نیز بخشی از اعتبارات عمرانی برای تکمیل زیرساخت‌های لازم برای توسعه سرمایه‌گذاری در شهرک‌های صنعتی اختصاص می‌یابد.

سعادت با بیان اینکه در حال حاضر فضای کسب و کار در کشور و به تبع آن در استان آذربایجان غربی مناسب نیست، اظهار داشت: با روی کار آمدن دولت تدبیر و امید، این فضا در حال تغییر است و امیدواریم روز به روز شاهد رونق کسب و کار در کشور باشیم.

وی با اشاره به نام‌گذاری امسال به نام اقتصاد و فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی از سوی مقام معظم رهبری، تصریح کرد: برای تحقق فرمایشات مقام معظم رهبری در استان نیاز به مشارکت دولت، بخش خصوصی و بانک‌ها داریم.

استاندار آذربایجان غربی ادامه داد: سرمایه‌گذاران و فعالان اقتصادی جهادگران اقتصادی هستند و باید این فعالان را به نحو شایسته کمک کنیم.

معاون برنامه‌ریزی استاندار آذربایجان غربی هم در این جلسه از تشکیل شورای ویژه‌ای برای حل مشکلات واحدهای تولیدی و صنعتی استان با مشارکت بانک‌های عامل استان خبر داد و گفت: براساس برنامه‌ریزی‌های انجام شده از واحدهای تولیدی و صنعتی راکد و نیمه فعالی که مستعد حمایت باشند، حمایت می‌کنیم.

تقی کهوریان ادامه داد: برای جلوگیری از بروز مشکلات در واحدهای صنعتی و تولیدی جدید در استان باید ضمن بررسی کارشناسی دقیق و دقت بیشتر در تصویب مراحل طرح، باید اهلیت‌سنجی صاحبان طرح‌ها نیز مورد توجه قرار گیرد.

وی حمایت از اجرای طرح‌های دانش‌بنیان، دوری از اجرای طرح‌های تکراری و ارائه بسته‌های حمایتی برای احیای واحدهای راکد و نیمه راکد را مورد تاکید قرار داد.

خاطرنشان می‌شود در این جلسه هیچ کدام از خبرنگاران استان حضور نداشتند




جوانان ما در بیکاری پیر شده اند/بکارگیری مجدد بازنشستگان در ادارات و سازمان ها یکی از عوامل اصلی

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی گفت: بیکاری جوانان استان یکی از مشکلات اصلی استان است که بکارگیری مجدد بازنشستگاه و سنتی بودن کشاورزی در استان یکی از عوامل اصلی است.

به گزارش نگاه روز ، نادر قاضی پور در گفتگو با اروم نیوز با بیان مشکلات استان، گفت: در حال حاضر مهم ترین مشکل استان جوانان آذربایجان غربی هستند که با هزاران امید و آرزو تحصیل کرده اند تا برای خود شغلی مناسب پیدا کنند.

وی ادامه دد: اگر از بعد زیست محیطی به موضوع مشکلات استان نگاه کنیم، مشکل اول و آخرمان دریاچه ارومیه است.

زیرساخت های ضعیف، مشکل راه آهن و وضعیت نامناسب جاده های منتهی به ارومیه از دیگر مشکلات فعلی استان بود که قاضی پور بدان تاکید کرد.

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی در خصوص وضعیت دانشگاهی استان گفت: دانشگاه ها، تعداد دانشجویان و رشته های تحصیلی در دانشگاههای آذربایجان غربی نسبت به میانگین کشوری در حد پایین قرار دارد.

وی در تصریح مشکل اشتغال استان گفت: استفاده مجدد از بازنشستگان در ادارات و سازمان های مختلف یکی از دلایل وجود بیکاران زیاد در استان است که متاسفانه تعداد این افراد هم در حد بالایی است.

قاضی پور ادامه داد: کشاورزی در استان آذربایجان غربی، به شیوه سنتی است که باید آن را تبدیل به کشاورزی نوین و تخصصی کرد.

وی با تاکید بر لزوم حمایت جدی دولت در بخش کشاورزی و صنایع تبدیلی در استان گفت: نباید به خاطر مالیات و کمبودهای جزئی دیگر بخش صنعت استان تعطیل شود.

نماینده مردم ارومیه در مجلس شورای اسلامی گفت: به وضعیت فرهنگی استان نیز اشاره کرد و گفت: بحث فرهنگ موضوعی پیچیده است که مختص سازمان خاصی نیست بلکه همه در بهبود این موضوع وظیفه داریم.




تلاش دولت برای ایجاد اشتغال ۱۷ هزار فارغ التحصیل بیکار آذربایجان غربی

استاندار آذربایجان غربی از تلاش جدی مجموعه دولت در این استان برای ایجاد اشتغال ۱۷ هزار نفر فارغ التحصیل بیکار خبر داد.

به گزارش نگاه روز، قربانعلی سعادت در همایش امید و انتظار که در سالن برق ارومیه برگزار شد، اظهار کرد: مردم ایران اسلامی در انتخابات خرداد سال ۹۲ با تبعیت و پیروی از رهنمودهای رهبر معظم انقلاب، حماسه ای سیاسی خلق نمودند و بر تمام افکار و نقشه های دشمنان و بدخواهان نظام و انقلاب، خط بطلان کشیدند.

وی گفت: اینک پس از خلق حماسه سیاسی مورد تاکید رهبر معظم انقلاب، زمان تحقق حماسه اقتصادی است و همه ما باید برای تحقق این هدف متعالی تلاش کنیم.

سعادت با بیان اینکه تلاش برای تحقق اهداف و سیاست های دولت تدبیر و امید رسالت ماست، افزود: ایجاد ساختارهای مناسب برای تحقق اهداف و سیاست های دولت یازدهم علی الخصوص تحقق حماسه اقتصادی از مهمترین وظایف و تکالیفی است که مدیران و مسئولان باید به آن توجه باشند.

محدودیت های اعتباری مانع خدمت رسانی به مردم نمی شود

استاندار آذربایجان غربی با بیان برخی موانع و چالش های پیش روی دولت یازدهم در عرصه خدمت رسانی بهینه به مردم گفت: محدودیت اعتبارات بخصوص در بخش عمرانی  و کارشکنی و جریان سازی توسط برخی عناصر علیه دولت و وجود سوءتدبیرهای گسترده در عرصه های اقتصادی در گذشته، از جمله مهمترین موانع پیش روی دولت در مسیر خدمتگزاری است .

سعادت تصریح کرد: وجود ۱۷ هزار فارغ التحصیل بیکار در استان، بدهی ۱۷۰۰ میلیارد تومانی دولت به پیمانکاران در استان و محدودیت اعتبارات عمرانی استان در سال ۹۳ نیز از جمله مسائل و مشکلاتی است که در آذربایجان غربی با آنها روبرو هستیم و برای رفع این مسائل تلاش می‌کنیم.

آماده سازی مقدمات اتخاذ تصمیم برای احیا دریاچه ارومیه

وی، محرومیت زدایی و رسیدگی به مسائل و مشکلات مناطق محروم و روستایی در استان را از مهمترین رویکردهای مدیریت ارشد استان عنوان کرد و افزود: تمام جهت گیری های ما در استان در راستای محرومیت زدایی، ایجاد اشتغال و رفع مشکل بیکاری جوانان، رونق اقتصادی، بهبود معیشت مردم و بهبود فضای کسب و کار، احیای دریاچه ارومیه و جذب سرمایه گذاری است و برای تحقق این اهداف برنامه ریزی و اقدامات لازم را انجام می‌دهیم.

استاندار آذربایجان غربی به شعار مدیریت بدون پول نیز اشاره کرد و گفت: در شرایط کنونی که با محدودیت اعتبارات مالی روبرو هستیم باید با تکیه بر خلاقیت، نوآوری و زمینه سازی برای جذب سرمایه گذاری و بهره گیری از مشارکت های مردمی، مسائل و مشکلات استان را از پیش رو برداریم.

سعادت به اقدامات انجام شده در باره احیای دریاچه ارومیه اشاره کرد و گفت: گزارش اعضای کارگروه تعیین شده از سوی ریاست محترم جمهور برای بررسی وضعیت دریاچه ارومیه، آماده شده و تا چند روز آینده جلسه ای با حضور دکتر روحانی رئیس جمهوری برای اتخاذ آخرین تصمیمات در باره راهکارهای نجات دریاچه ارومیه برگزار می شود.




برنامه‌ریزی دولت برای ایجاد اشتغال

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از برنامه‌ریزی دولت برای اشتغالزایی در بخش کشاورزی خبر داد.

در نشستی که میان وزیران تعاون، کار و رفاه اجتماعی و جهاد کشاورزی و معاونان دو وزارتخانه برگزار شد، راهکارهای توسعه کارآفرینی و اشتغال در بخش کشاورزی و روستایی مورد بررسی قرار گرفت.

در این نشست  وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با بر شمردن ظرفیتهای فراوان اشتغال و کارآفرینی در بخش کشاورزی و روستایی و ماموریتها و امکانات وزارت کار در امر توانمندسازی کارجویان از طریق آموزش های فنی و حرفه‌ای و نیز استفاده از تسهیلات و خدمات بانک توسعه تعاون، صندوق ضمانت سرمایه گذاری تعاون و صندوق مهر امام رضا (ع)، بر ضرورت همکاری دو جانبه و هم افزایی در ایجاد اشتغال در روستاها و بخش کشاورزی به ویژه برای فارغ التحصیلان تاکید کرد.

علی ربیعی  ضرورت برنامه ریزی و بکارگیری استعدادهای بومی و منطقه‌ای در سطح روستاهای کشور را از منظر گردشگری روستایی و کشاورزی، صنایع دستی و مشاغل خرد و خانگی مورد تاکید قرار داد و از تشکیل کارگروه ویژه برای این امر در وزارت تعاون، کارو رفاه اجتماعی خبر داد.

ایجاد بیش از 60 هزار شغل برای فارغ التحصیلان کشاورزی

محمود حجتی – وزیر کشاورزی – نیز با بیان ظرفیتهای بالای بخش کشاورزی ار تدوین طرح ارائه خدمات کشاورزی و مکانیزاسیون با ظرفیت ایجاد بیش از 60 هزار شغل برای فارغ التحصیلان کشاورزی خبر داد و بر ضرورت برنامه ریزی به منظور حفظ اشتغال موجود و توسعه کار آفرینی و روستایی تاکید کرد.

وی ظرفیتهای جدید به وجود آمده برای اشتغال در پروژه احیای اراضی کشاورزی خوزستان، ایجاد گلخانه‌های مدرن کوچک و بزرگ با هدف تولید محصولات صادراتی و تولید انبوه برای بازار داخلی، صنایع تبدیلی و غذایی، زنبور داری، صید و صیادی، آبزی پروری، انبار و سرد خانه‌های کوچک و متوسط و ایجاد ارزش افزوده در فرایند پس از تولید محصولات کشاورزی به همراه توسعه باغات در اراضی شیبدار و کم بازده در دامنه‌های زاگرس و البرز را زمینه‌های ایجاد اشتغال مولد در بخش کشاورزی برشمرد.

در این جلسه گزارش مطالعات صورت گرفته در 10 استان کشور که با هدف شناسایی ظرفیتهای تولید بومی و منطقه ای استانهای مورد بررسی صورت گرفته ارائه و مقرر شد در قالب کارگروه مشترک نسبت به عملیاتی شدن محورهای مورد بحث اقدام شود.