1

بکارگیری ۳۹۵ پزشک و کارشناس پرستاری در مراکز درمانی آذربایجان غربی

معاون امور درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی آذربایجان غربی از بکارگیری 395 پزشک و کارشناس پرستاری در مراکز درمانی و بیمارستانهای استان از ابتدای سالجاری تا کنون خبر داد.

به گزارش نگاه روز، ایرج محبی از بکارگیری 224 کارشناس پرستاری، 77 پزشک متخصص و 94 ماما در مراکز درمانی و بیمارستانهای استان از ابتدای سالجاری تا کنون خبر داد و اعلام کرد:‌ محل خدمتی ۴۵ نفر کارشناس پرستاری مشمول طرح نیروی انسانی در سطح مراکز درمانی وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارومیه تعیین شده که بر اساس استخراج نیازهای واقعی مراکز درمانی بوده است.

وی با بیان اینکه توزیع این تعداد نیروی انسانی در سطح مراکز آموزشی- درمانی و شبکه های بهداشت و درمان با رعایت اصل عدالت محوری و حضور مستقیم این افراد در جلسه که نمایندگانی از فرمانداری و مدیران سطوح مختلف معاونت امور درمان حضور داشتند تقسیم شده، ادامه داد: تعیین محل خدمت نیروها به نحوی انجام شده که دخالت فردی و سلیقه ای در اعزام آنها به شهرستانها حذف شده است.

معاون امور درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی آذربایجان غربی از جذب 9 متخصص داخلی، 8 متخصص قلب و عروق، 7 متخصص بیهوشی، 9 متخصص کودکان، 5 نمتخصص جراح عمومی، 5 متخصص رادیولوژیست، 3 متخصص زنان و زایمان و 2 متخصص گوش و حلق و بینی در این راستا خبر داد .

محبی اظهار داشت: همچنین 2 متخصص جراح مغز و اعصاب، 2 متخصص پوست، یک متخصص چشم، 2 متخصص داخلی اعصاب، یک متخصص روانپزشک، یک متخصص اورولوژیست، یک متخصص آسیب شناسی، 4 متخصص ارتوپد و یک فوق تخصص قلب و عروق جذب سیستم درمانی استان شده اند.

وی از راه اندازی  کلینیک های اقماری با هدف تحقق شاخص عدالت در سلامت، افزایش دسترسی عادلانه مردم به خدمات درمانی، افزایش خدمت رسانی به بیماران سرپایی، استفاده هرچه کارآمدتر از اعضای هیئت علمی خبر داد.

معاون امور درمان دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی و درمانی آذربایجان غربی ادامه داد: راه اندازی این کلینیکها منجر به ساماندهی سیستم ارجاع، بهره برداری مناسب از امکانات دانشگاه، ایجاد دسترسی در ساعات غیر اداری برای بیماران، حفظ اعضای هیئت علمی تمام وقت در جهت ارتقای کیفیت درمان و افزایش حضور موثر آنان می شود.




حمایت از سرمایه گذاران داخلی و خارجی از جمله مهمترین اولویت های اجرایی آذربایجان غربی

استاندار آذربايجان غربي در ديدار با جمعي از مديران فرهنگي ، اجتماعي و فعالان بخش خصوصي با اشاره به جذب سرمايه گذاري هاي مختلف داخلي و خارجي براي توسعه استان گفت: اين كه سرمايه گذاران در مراحل مختلف بروكراسي اداري گم نشوند بسيار مهم است و بايد اين عزيزان را درگير پيچ و خم هاي اداري نكنيم.

به گزارش سایت تحلیلی نگاه روز، سعادت با اشاره به اين كه مردم از دولت تدبير و اميد انتظارات فراواني دارند افزود: استان آذربايجان غربي با توجه به موقعيت خاص جغرافيايي و منطقه اي از حساسيت هاي ويژه اي برخوردار است و اين مهم همواره بايد مورد توجه مسئولين امر قرار گيرد.

وی ادامه داد: فرصت ها و پتانسيل هاي كم نظيري در استان وجود دارد كه بايد با مطالعات كارشناسانه آنها را شناسايي كرده و در جهت توسعه استان در حوزه هاي گوناگون مورد استفاده قرار داد.

سعادت  رشد و توسعه استان در بخش هاي مختلف و حفظ و ارتقاي وضع موجود اشتغال را از ديگر برنامه هاي مهم در استان دانست و خاطر نشان نمود: با توجه به فشارها و تحريم هاي اقتصادي صورت گرفته و كاهش ميزان تخصيص هاي اعتباري بايد مديران اجرايي استان با تلاش در جهت بهبود  وضع اقتصادي حاضر در جهت رشد و توسعه استان بكوشند.

استاندار آذربايجان غربي فعاليت هاي سازمان تامين اجتماعي را بسيار مهم ارزيابي نمود و گفت: سازمان تامين اجتماعي هم مي تواند مشوق فعاليت هاي مختلف توسعه گرايانه باشد و مردم نيز از اين سازمان انتظارات بسياري دارند.

وی با اشاره به جذب توريسم و توسعه زمينه هاي مختلف گردشگري در استان و اين كه آذربايجان غربي در جذب توريسم هاي مختلف ظرفيت خوبي دارد گفت: سازمان هاي ميراث فرهنگي ، صنايع دستي و گردشگري استان نيز وظيفه دارد در جهت جذب توريسم ها خصوصا در حوزه درمان به استان آذربايجان غربي نقش بي بديل خود را ايفا كند.

استاندار آذربايجان غربي در ادامه با اشاره به لزوم آگاهي دهي و رشد علم آموزي در استان افزود: هويت دهي فرهنگي يكي از فعاليت هاي مهم كانون ژرورش فكري كودكان و نوجوانان مي باشد و بايددر اين زمينه نيز پتانسيل هاي موجود را مورد شناسايي قرار داد.